講演・研修

PDCAからOODAへ

ヒューマンエラーを減少させる職場とは

ヒューマンエラーの原因は無知・無視・自信過剰。

コミュニケーションとは個々の意思の疎通を頻繁に行う

体調の小さな不調・環境の違和感を見抜く優秀な監督・上司が現場を左右します

柔軟な采配・対応ができること

PDCAでは遅くなる  OODAが世界の主流

AIが主流の情報になれば時間の経過に被害の拡大につながります。

OODA各担当の判断が迅速であれば被害を最小限に食い止められます。

ウーダループのお話をさせていただきます。

ヒューマンエラーの原因の1位は

ヒヤリング不足 聞いてない 理解していない

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